O eSocial, como muitos já sabem, trata-se de um sistema que visa concentrar o envio e armazenamento dos dados dos trabalhadores em um único local, sendo uma “nova” obrigação acessória, a qual, diferente das demais, abre caminho para vantagens e novas oportunidades.
O SERAC tem soluções para alavancar o seu negócio e gerar uma nova visão sistêmica de sucesso:
O eSocial é uma realidade há algum tempo, e vem sofrendo diversas modificações ao longo deste período, mas agora parece definitivo, e o SERAC mais uma vez saiu na frente e já está 100% preparado para a gestão e o cumprimento dessas obrigações. Saiba mais sobre a segunda fase do eSocial em nosso artigo.
É provável que você já tenha ouvido falar do eSocial, o sistema de registro do Governo Federal criado para a gestão de informações relativas ao trabalho. Funciona como uma espécie de SPED, porém, voltado para a área trabalhista. Veja, no artigo de hoje, um pouco mais sobre o eSocial e as datas de ingresso.
Por força do Decreto nº 8.373/14, o Governo Federal criou uma nova obrigação aos empregadores, chamada eSocial, que trata-se de um sistema para recepcionar as informações de todos os trabalhadores do Brasil, as quais deverão ser transmitidas, unificadamente, para a Receita Federal do Brasil, Caixa Econômica Federal e Ministério do Trabalho e Emprego.
